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成功不在於你贏過多少人,而是你幫過多少人 

  

真正大師不是擁有最多學生的人,而是協助最多人成為大師的人,而是協助最多人成 為領袖的人。這一生不在於『你超越多少人』,而是你協助多少人不斷超 越自己,時時助人成功。 
滴水之恩湧泉以報,然而報答幫助過你的人,最好的方式, 就是把這份情傳下去。
 
未來成功的新典範:不在你贏過多少人,而是在你幫助過多 少人。

  

分享成就也是一種成功   

 

“從上海到倫敦怎麼去才好玩?”這是上海一家電器公司的有獎徵答題目。 第一特獎是四十吋彩色電視機。
參與這個活動的情況異常熱烈, 書信有如雪片般飛來。
競逐者來至全國各地, 其中不乏教授,大學生,上班族甚至家庭主婦等,答案是無所不包,創意是無奇不有。
決選的結果出乎意表; 由一個小學生雀屏中選。
他的答案很簡單: “跟好朋友一起去最好玩。”
的確,誠如評審給於一致的評價: 分享的快樂,遠勝過獨自的擁有。

 
 

 

從前瑞典有一個人名叫諾貝爾。
他在讀小學的時候,成績一直名列班上的第二名,第一名總是由一個名為柏濟的同學所獲得。
有一次,柏濟意外地生了一場大病,無法上學而請了長假。
有人私下為諾貝爾感到高興說: “柏濟生病了,以後的第一名就非你莫屬了!”

 

諾貝爾並不因此而沾沾自喜, 反而將其在校所學,作成完整的筆記, 寄給因病無法上學的柏濟。
到了學期末了,柏濟的成績還是維持第一名,諾貝爾則依舊名列第二名。

 

諾貝爾長大之後,成為一個卓越的化學家, 最後更發明了火藥而成為巨富。當他死後,並將他所有的財產全部捐出, 設立了知名的諾貝爾獎。

每年用這個基金的孳息,獎勵在國際上對於物理,化學,生理,醫學,文學,經濟及致力於人類和平有所貢獻的人。
因為諾貝爾的開闊心胸與樂於分享的偉大情操,他不但創造了偉大的事業, 也留下了後人對他的永遠懷念與追思。
歷史上,大家都認識考第二名的諾貝爾,但鮮少人知道,永遠考試第一名的柏濟啊!


從諾貝爾的故事中,我們獲得一個深沉的感受,諾貝爾的成功,絕非只靠他的聰明才智而已,更重要的是他的心胸氣度與分享的態度。


真所謂:“格局決定結局,態度決定高度”是也!

人猿泰山為什麼被稱為森林之王呢?
論力氣,它比不過大象; 比速度,它比不過獅子與老虎;比靈敏,猴子有過之而無不及。
泰山之所以在森林稱王, 不是依賴武力與體力,他靠的是關係!
他和每種動物交朋友, 關心他們也照顧他們,所以大家都喜歡他。
所以當泰山有急難時,大叫一聲:“喔耶喔!” 每隻動物都出來,樂意幫忙他。
泰山的叢林法則,也可以運用到現實的社會中,可以發現,真正成功的人,絕不只靠自身的實力,其實他更懂得整合人際資源,進而創造更多價值。
我們能夠去了解可運用的資源,去發展良好的關係。

一旦整合發揮,人人都會叫你第一名喔!

未來成功的新典範: 不在你贏過多少人,而在於你幫過多少人。
你幫過的人愈多,服務的地方愈廣, 那你成功的機會就愈大。

 


 

維瑪公司

2004年11成立從美國起步進入全世界市場

3年半前來台灣設發貨中心

自動進人系統於3年前從美國開始使用

2年前引進馬來西亞使用

2010/01/25中文化 

預計明後年進入中國市場

維瑪公司目前全世界有52國發貨中心

15國使用用VB中中中的中系統電腦網路連線 

只限於美國,澳洲,奧地利,加拿大,德國,

印尼,愛爾蘭,日本,馬來西亞,紐西蘭,

菲律賓,新加坡,斯洛伐尼亞,台灣,及英國)

  

維瑪公司在短短6年時間在全球幫助了200多位創業成功週薪破百萬台幣
馬來西亞有一群年輕人用兩年就週薪百萬台幣
請看以下連結。有多位年青人上富豪雜誌封面
http://tw.myblog.yahoo.com/vemmabuilde-pobwenlu2006/article?mid=136&prev=137&next=135

 

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